Πρωτοβουλία-ανάσα για το Νοσοκομείο Ρόδου: 500 ευρώ επιδότηση σε νέους νοσηλευτές από φορείς του νησιού

Σε μια κίνηση-σταθμό για την ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας στα νησιά, η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, ο Δήμος Ρόδου και η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου ενώνουν τις δυνάμεις τους, προσφέροντας οικονομικό κίνητρο 500 ευρώ μηνιαίως σε κάθε νέο εργαζόμενο —νοσηλευτικό, ιατρικό και λοιπό προσωπικό— που διορίζεται στο Νοσοκομείο Ρόδου.

Στα βασικά σημεία της παρέμβασης, περιλαμβάνονται:

• Μηνιαία οικονομική ενίσχυση: 500 ευρώ επιδότηση ανά μήνα για τους νεοδιοριζόμενους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας.
• Διευρυμένη κάλυψη: Για πρώτη φορά, τα κίνητρα δεν περιορίζονται αποκλειστικά στους ιατρούς, αλλά αγκαλιάζουν το νοσηλευτικό και το λοιπό προσωπικό.
• Αντιμετώπιση του κόστους ζωής: Στοχεύει στην κάλυψη του υψηλού κόστους ενοικίου και διαβίωσης στα νησιά, το οποίο αποτελεί ανασταλτικό παράγοντα για την προσέλκυση προσωπικού.

Συμμαχία φορέων: Κοινή δράση Περιφέρειας, Δήμου και του ιδιωτικού τουριστικού τομέα μέσω της Ένωσης Ξενοδόχων.

Η ανάγκη αυτής της παρέμβασης αναδεικνύεται με ανάγλυφο τρόπο από τους εκπροσώπους των εργαζομένων, οι οποίοι επισημαίνουν την εκρηκτική φύση των ελλείψεων στα νησιωτικά νοσοκομεία. Όπως χαρακτηριστικά τονίζεται από τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλη Γιαννάκο:

«Έχουμε πολλές φορές επισημάνει τους χαμηλούς μισθούς των νοσηλευτών και των άλλων επαγγελματιών υγείας που δεν επιτρέπουν να αναζητήσουν εργασία στα νοσοκομεία και κέντρα υγείας γενικότερα και κυρίως των νησιών μας. Σε πολλές περιπτώσεις ο μισθός δεν φθάνει ούτε για το νοίκι του σπιτιού. Αξιέπαινη η πρωτοβουλία της περιφέρειας, του Δήμου και της ένωσης ξενοδόχων Ρόδου να χορηγήσουν κίνητρα στο νεοδιοριζόμενο με οποιαδήποτε σχέση εργασίας νοσηλευτικό, ιατρικό και λοιπό προσωπικό. Συνήθως τα κίνητρα όπου χορηγούνται αφορούν μόνο το ιατρικό προσωπικό. Όμως το πρόβλημα των ελλείψεων νοσηλευτικού προσωπικού στα νησιά είναι εκρηκτικό. Μπράβο στους φορείς της Ρόδου που έστρεψαν τη προσοχή τους και στις ανάγκες του νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού. Αντιλαμβάνονται ότι ένα νοσοκομείο για να λειτουργήσει χρειάζεται γιατρούς, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό».

Η πρωτοβουλία αυτή θέτει έναν νέο πήχη για τη διαχείριση της κρίσης στελέχωσης στο ΕΣΥ, αποδεικνύοντας ότι η τοπική αυτοδιοίκηση και οι παραγωγικοί φορείς μπορούν να λειτουργήσουν θετικά για την επιβίωση κρίσιμων δομών υγείας της περιφέρειας.

Φωτογραφία: iStock