ΕΙΝΑΠ: «Όχι» σε γιατρούς άνω των 67 ετών στο ΕΣΥ – «Φωτογραφική» η εξαίρεση για συνδικαλιστές

Την κατηγορηματική της αντίθεση με διατάξεις του σχεδίου νόμου του υπουργείου Υγείας, που προβλέπουν την παραμονή γιατρών του ΕΣΥ στην υπηρεσία, μετά και τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας τους, εκφράζει η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας Πειραιά (ΕΙΝΑΠ).

Τι προβλέπει το άρθρο 55

Ειδικότερα, στο άρθρο 55 του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Υγείας για τη σύσταση Πανελληνίου Συλλόγου Ψυχολόγων, προβλέπεται ότι γιατροί του ΕΣΥ που συμπληρώνουν το 67ο έτος, μπορούν, υπό προϋποθέσεις να παραμένουν στην υπηρεσία για επιπλέον χρονικό διάστημα, ενώ ειδικά για μέλη Δ.Σ. συνδικαλιστικών οργανώσεων προβλέπεται δυνατότητα παραμονής μέχρι τη λήξη της συνδικαλιστικής τους θητείας, ακόμη και πέρα από την προβλεπόμενη παράταση. «Πρόκειται για απαράδεκτες διατάξεις» αναφέρει η ΕΙΝΑΠ, ζητώντας την απόσυρσή τους.

Σημειώνει ότι «η αντιμετώπιση των τεράστιων κενών του ΕΣΥ δεν μπορεί να γίνεται με διαρκείς παρατάσεις της υπηρεσίας γιατρών που έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας τους. Η επιλογή αυτή είναι επικίνδυνη και δεν αποτελεί πολιτική ουσιαστικής στελέχωσης των νοσοκομείων, αλλά ανακυκλώνει την υποστελέχωση».

ΕΙΝΑΠ «Οι θέσεις να προκηρύσσονται έξι μήνες πριν»

Η ΕΙΝΑΠ υπενθυμίζει ότι τάσσεται υπέρ των μαζικών προσλήψεων μόνιμων γιατρών και πιο ειδικά, ότι οι θέσεις που κενώνονται λόγω συνταξιοδότησης πρέπει να προκηρύσσονται τουλάχιστον 6 μήνες πριν και να καλύπτονται με μόνιμους Επιμελητές Β. «Είμαστε αντίθετοι να δουλεύουν γιατροί άνω των 67 ετών στο ΕΣΥ, πόσο μάλλον να καταλαμβάνουν διοικητικές θέσεις, όπως αυτές των συντονιστών διευθυντών», αναφέρει η ΕΙΝΑΠ.

ΕΙΝΑΠ: «Φωτογραφική, χαριστική και προκλητική διάταξη»

Συμπληρώνει δε, ότι «ιδιαίτερα προβληματική είναι η εκ νέου ειδική εξαίρεση για μέλη διοικητικών συμβουλίων συνδικαλιστικών οργανώσεων, τα οποία μπορούν να παραμένουν στην υπηρεσία μέχρι το τέλος της συνδικαλιστικής τους θητείας και να διατηρούν ακόμη και διευθυντικά ή διοικητικά καθήκοντα. Η συνδικαλιστική ιδιότητα δεν μπορεί να αποτελεί κριτήριο διαφορετικής μεταχείρισης, ούτε λόγο παράτασης της υπηρεσιακής σχέσης. Τέτοιες εξαιρέσεις απαξιώνουν τον ίδιο τον συνδικαλισμό. Ποτέ άλλωστε δεν τη ζητήσαμε από καμία κυβέρνηση και κανένα υπουργείο. Πρόκειται για μια φωτογραφική διάταξη, χαριστική και προκλητική».

«Αναρωτιόμαστε ποιος τη ζήτησε και ποιον εξυπηρετεί;» καταλήγει στην ανακοίνωσή της η ΕΙΝΑΠ.

Φωτογραφία: istock