Οι εργαζόμενοι στο Βενιζέλειο Νοσοκομείο Κρήτης κάνουν λόγο για «λειτουργική επισφάλεια» και για μια εικόνα που – όπως υποστηρίζουν – απέχει σημαντικά από το αφήγημα ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος υγείας που προβάλλει το Υπουργείο Υγείας.
Σε ανακοίνωσή τους υποστηρίζουν ότι τα επίσημα στοιχεία στελέχωσης δείχνουν σημαντική συρρίκνωση του προσωπικού τα τελευταία χρόνια, γεγονός που – όπως αναφέρουν – επηρεάζει άμεσα τη λειτουργία του νοσοκομείου.
Μείωση προσωπικού σύμφωνα με επίσημα στοιχεία
Όπως αναφέρει η Ένωση Εργαζομένων, με βάση δεδομένα από το σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών, την περίοδο από τον Οκτώβριο του 2021 έως τον Αύγουστο του 2025 το Βενιζέλειο εμφανίζει τη δεύτερη μεγαλύτερη καθαρή μείωση προσωπικού μεταξύ των νοσοκομείων της χώρας.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία που επικαλούνται οι εργαζόμενοι, το νοσοκομείο έχει 345 εργαζόμενους λιγότερους, παρά το γεγονός ότι συγκαταλέγεται σταθερά στα νοσοκομεία με τη μεγαλύτερη επισκεψιμότητα στη χώρα.
Τα επίσημα στοιχεία από την ΥΠΕ, τα οποία επικαλούνται οι εργαζόμενοι:
Οι ίδιοι υποστηρίζουν ότι η εικόνα ενίσχυσης του ΕΣΥ βασίζεται σε μεγάλο βαθμό σε επικουρικό και συμβασιούχο προσωπικό, το οποίο καλύπτει πάγιες ανάγκες χωρίς να ενισχύει μόνιμα τη στελέχωση.
Κάλυψη οργανικών θέσεων μόλις στο 62%
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η κάλυψη των οργανικών θέσεων στο νοσοκομείο δεν ξεπερνά το 62% των προβλεπόμενων θέσεων, οι οποίες ανέρχονται σε 1.193. Οι εργαζόμενοι επισημαίνουν ότι ακόμη και αυτές οι θέσεις δεν επαρκούν για τις πραγματικές ανάγκες λειτουργίας ενός νοσοκομείου που – όπως αναφέρουν – θα έπρεπε να διαθέτει τουλάχιστον 500 κλίνες αντί για 440.
Με βάση τις ίδιες εκτιμήσεις, για ασφαλή λειτουργία θα απαιτούνταν περίπου 2.000 εργαζόμενοι, αριθμός σημαντικά μεγαλύτερος από το υπάρχον προσωπικό.
Πίεση στη νοσηλευτική υπηρεσία
Ιδιαίτερα έντονα περιγράφονται τα προβλήματα στη νοσηλευτική υπηρεσία. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάζουν οι εργαζόμενοι, στο τέλος του 2025 υπηρετούσαν 484 νοσηλευτές και εργαζόμενοι (μόνιμοι και συμβασιούχοι), ενώ ο οργανισμός προβλέπει 597 θέσεις.
Παράλληλα, οι εκκρεμείς ημέρες αδειών και ρεπό στη νοσηλευτική υπηρεσία ξεπερνούσαν – σύμφωνα με την ανακοίνωση – τις 22.000 ημέρες.
Παράδειγμα η Β’ Παθολογική Κλινική
Ως ενδεικτικό παράδειγμα των προβλημάτων στελέχωσης, η Ένωση Εργαζομένων αναφέρει τη λειτουργία της Β’ Παθολογικής Κλινικής, όπου – όπως υποστηρίζει – οι απογευματινές και νυχτερινές βάρδιες καλύπτονται συχνά από μόλις δύο νοσηλευτές για έως και 33 ασθενείς.
Οι εργαζόμενοι σημειώνουν ότι η έλλειψη βοηθητικού προσωπικού οδηγεί πολλές φορές τους νοσηλευτές να εκτελούν καθήκοντα πέρα από τα τυπικά τους καθήκοντα, γεγονός που – όπως αναφέρουν – αυξάνει την επαγγελματική εξουθένωση και τον κίνδυνο λαθών.
Γενική συνέλευση και στάση εργασίας
Με αφορμή την κατάσταση στο νοσοκομείο, η Ένωση Εργαζομένων καλεί το προσωπικό σε έκτακτη γενική συνέλευση την Τετάρτη 11 Μαρτίου, από τις 10:00 έως τις 12:00, προκειμένου να συζητηθούν οι εξελίξεις και να αποφασιστούν οι επόμενες κινητοποιήσεις.
Παράλληλα έχει προκηρυχθεί στάση εργασίας την ίδια χρονική περίοδο, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορέσουν να συμμετάσχουν στη συνέλευση.
Οι εργαζόμενοι υπογραμμίζουν ότι βασικό αίτημά τους είναι η ουσιαστική ενίσχυση του προσωπικού, τονίζοντας ότι η εύρυθμη λειτουργία του δημόσιου συστήματος υγείας προϋποθέτει επαρκή στελέχωση και ασφαλείς συνθήκες εργασίας.