Την ένταξη των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων – διασωστών του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ στα βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα προανήγγειλε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.
Όπως ανέφερε, πρόκειται για μια σημαντική παρέμβαση στήριξης ενός ιδιαίτερα απαιτητικού επαγγέλματος, τονίζοντας ότι η κυβέρνηση σχεδιάζει συνολικό πακέτο μέτρων για τους νοσηλευτές.
Κεραμέως: «Δύσκολο επάγγελμα που πρέπει να στηριχθεί»
Η κ. Κεραμέως, μιλώντας στο OPEN, σημείωσε ότι η ρύθμιση έρχεται να ενισχύσει έναν κλάδο με αυξημένες απαιτήσεις και ευθύνες, επισημαίνοντας πως στόχος είναι να υπάρξει ουσιαστική στήριξη στους εργαζόμενους του χώρου της υγείας.
Παράλληλα, ξεκαθάρισε ότι δεν πρόκειται να υπάρξουν περικοπές στις συντάξεις χηρείας, σχολιάζοντας τη σχετική απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας. Όπως είπε, η κυβέρνηση θα εξετάσει το ζήτημα μόλις παραλάβει επισήμως την απόφαση, ωστόσο διαβεβαίωσε ότι «καμία περικοπή δεν θα υπάρξει».
Νέο νομοσχέδιο για ίσες αμοιβές ανδρών και γυναικών
Η υπουργός αναφέρθηκε και στο νέο νομοσχέδιο που επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας για τη μισθολογική ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών για ίδια εργασία.
Όπως εξήγησε, το σχέδιο νόμου θα προβλέπει μεγαλύτερη μισθολογική διαφάνεια ήδη από τη διαδικασία πρόσληψης. Οι εργοδότες θα πρέπει να γνωστοποιούν είτε το εύρος είτε το ακριβές ύψος του μισθού πριν από τη συνέντευξη, ενώ δεν θα επιτρέπεται να ζητούν από τον υποψήφιο πληροφορίες για τις προηγούμενες απολαβές του.
Παράλληλα, εργαζόμενοι που θεωρούν ότι αμείβονται άνισα θα μπορούν να ζητούν στοιχεία για τις αποδοχές αντίστοιχων θέσεων εργασίας.
Έλεγχοι όταν η μισθολογική απόκλιση ξεπερνά το 5%
Σύμφωνα με την υπουργό, διαφορές στις αποδοχές θα πρέπει να δικαιολογούνται από αντικειμενικά κριτήρια, όπως η εμπειρία ή οι εξειδικευμένες δεξιότητες.
Σε περιπτώσεις όπου δεν υπάρχει επαρκής αιτιολόγηση και η απόκλιση ξεπερνά το 5%, θα μπορούν να παρεμβαίνουν ο Συνήγορος του Πολίτη και η Επιθεώρηση Εργασίας, επιβάλλοντας συστάσεις ή κυρώσεις.
Η κ. Κεραμέως υπογράμμισε ακόμη ότι οι μισθολογικές ανισότητες αφορούν τόσο άνδρες όσο και γυναίκες, ενώ στην Ελλάδα εμφανίζονται συχνότερα σε εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας και εμπειρίας.
Φωτογραφία: istock