Οι πρώτες τοποθετήσεις έγιναν ήδη σε νοσοκομεία της πρωτεύουσας, ενώ αναμένονται οι αποφάσεις για τους υπόλοιπους, καθώς η διαδικασία γίνεται σταδιακά.
Μεταξύ των πρώτων που αναλαμβάνουν καθήκοντα στη 1η Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ) Αττικής, στην οποία εντάσσονται τα μεγαλύτερα νοσοκομεια της πρωτεύουσας, είναι:
- Φωτεινή Θειακού: Από αναπληρώτρια διοικήτρια στο Μαιευτήριο «Έλενας», μετακινείται ως Αναπληρώτρια Διοικήτρια στο Γενικό Νοσοκομείο Παίδων Πεντέλης, διασυνδεόμενο με το «Σισμανόγλειο – Αμαλία Φλέμινγκ».
- Ζωή Ρακοπούλου: Αναλαμβάνει Διοικήτρια στο Σισμανόγλειο, όπου ήταν μέχρι πρόσφατα αναπληρώτρια.
- Ιωάννης Ευθυμιάδης: Ορίζεται Αναπληρωτής Διοικητής στο ίδιο νοσοκομείο, μετά την έκδοση του αντίστοιχου ΦΕΚ.
Νέες τοποθετήσεις άναμένενονται τις επόμενες ημέρες, με πληροφορίες να κάνουν λόγο για κενές θέσεις σε τουλάχιστον τρία νοσοκομεία της Αθήνας, οι οποίες πιθανώς θα κηρυχθούν άγονες και η διαδικασία θα επαναληφθεί μέσω νέου διαγωνισμού.
Στα χέρια του Υπουργού οι τριάδες για τις υπόλοιπες ΥΠΕ
Παράλληλα, ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης έχει στα χέρια του τις τελικές τριάδες υποψηφίων για άλλες Υγειονομικές Περιφέρειες, όπως η 6η ΥΠΕ (Πελοπόννησος, Ήπειρος, Ιόνια Νησιά, Δυτική Ελλάδα) και η 4η ΥΠΕ (Μακεδονία – Θράκη).
Σε αντίθεση, στη 2η και 7η ΥΠΕ οι διοικητές έχουν ήδη αναλάβει καθήκοντα.
Οι νέοι διοικητές καλούνται εντός 30 ημερών από την ανάληψη των καθηκόντων τους να υποβάλουν ετήσιο σχέδιο δράσης, στο οποίο θα καταγράφονται οι στόχοι, οι παρεμβάσεις και τα έργα που θα υλοποιηθούν εντός του έτους.
Η διαδικασία εντάσσεται στο νέο μοντέλο διοίκησης που προβλέπεται από τον νόμο Κεραμέως, με κάθε διοικητή να υπογράφει «Συμβόλαιο Απόδοσης», βάσει του οποίου θα αξιολογείται.
Το συμβόλαιο περιλαμβάνει:
- Στοχοθεσία ανά νοσοκομείο
- Προγραμματισμό έργων
- Οικονομικά και διαχειριστικά στοιχεία
Την εποπτεία της διαδικασίας έχει η Γενική Γραμματέας Υπηρεσιών Υγείας, Λίλιαν Βιλδιρίδη, η οποία θα αποστείλει εντός των ημερών στοχευμένα email ανά ΥΠΕ, με μετρήσιμους στόχους.
Ετήσια αξιολόγηση με ρήτρα εξόδου
Οι διοικητές θα αξιολογούνται σε ετήσια βάση από τον Υπουργό Υγείας και τους ανώτερους προϊσταμένους των δομών που εποπτεύουν. Σε περίπτωση μη επίτευξης των στόχων, η θητεία τους λήγει άμεσα και χωρίς αποζημίωση, όπως προβλέπει ο σχετικός νόμος.
Εάν και εφόσον οι Διοικητές κρίνονται επαρκεις στις τακτικές αξιολογήσεις στις οποίες θα υποβάλλονται, τότε κανένας δεν θα τους μετακινήσει, ενώ οταν πιάνουν τους στόχους τους, ο νομος προβλέπει να λαμβάνουν και bonus, όπως δήλωσε πρόσφατα σε συνέντευξή του στο iatropedia.gr, ο υφυπουργός Υγείας, Μάριος Θεμιστοκλέους.
Παρατηρήσεις: Νέα πρόσωπα ή παλιές λύσεις;
Αν και η διαδικασία προκήρυξης ξεκίνησε με τη φιλοδοξία ανανέωσης, vωστόσο, σε πολλές περιπτώσεις, παρατηρείται επανατοποθέτηση υφιστάμενων διοικητών που κρίθηκαν επιτυχημένοι.
Το φαινόμενο αυτό είναι εμφανές σε μεγάλα νοσοκομεία της 2ης ΥΠΕ και αναμένεται να επαναληφθεί και στην Αττική, με τα ίδια πρόσωπα να έχουν υποβάλει υποψηφιότητα σε πολλαπλά νοσοκομεία.
Η κατάσταση αναδεικνύει την έλλειψη ικανού και διαθέσιμου νέου στελεχιακού δυναμικού, αφήνοντας ανοιχτό το ερώτημα για το κατά πόσο η διαδικασία μπορεί πράγματι να φέρει την ανανέωση που επαγγέλλεται.